近日，畢節織金供電局采取“以老帶新”搭配工作模式，對新入企員工進行實戰培訓，全面提升實際操作能力與業務水平能力。

　　3月下旬，畢節織金供電局開展預試、定檢工作，該局變電所安排兩名技術骨干帶領四名新員工開展作業。作業過程中，老師傅在保證安全的前提下，不斷針對新員工認識電氣設備，以及判斷電氣設備是否運行正常，如何判斷隱患點，預試、定檢工作如何開展等問題做現場培訓。

　　據了解，畢節織金供電局為全面培養年輕作業員，不斷側重將新入企員工調整至變電所、配電所及供電所等一線技術部門，采取老員工帶新員工的方式，讓新員工在進行實踐的過程中真正了解各個崗位工作的實質，在實戰中學習，在實踐中強化，真正提升新入企員工崗位勝任能力。 (吳越)

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