武漢石化在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育中，將主題教育與“三深入”活動相結合，撲下身子了解民意，下沉一線深入調研，奔著問題去，盯著癥結改，推動主題教育取得扎實成效。截至7月31日，公司黨委委員帶隊調研累計18次，實現基層單位調研全覆蓋，共搜集意見建議280余條。

　　“三深入”(深入基層、深入實際、深入群眾)活動在該公司已堅持十余年，旨在密切聯系群眾，解決員工實際困難。此次，武漢石化將“三深入”活動作為主題教育的重要載體，通過調查研究將學習教育、檢視問題、整改落實一體推進，切實將主題教育調研成果轉化為工作成效。

　　奔著問題去。武漢石化聚焦企業中心工作、當前正在做的事情，圍繞公司安全環保、優化創效、轉型升級、改革管理、幸福工廠建設等5大任務，列出重點問題，形成調研清單。黨委委員帶上調研課題，下沉一線，聽取各方意見建議，全面梳理突出問題、不足和短板。7月的武漢烈日炎炎，8名黨委委員先后率各職能部門人員，分赴所主管單位，與基層員工面對面進行交流座談，摸實情查癥結，了解企情民意，全面收集涉及生產經營、安全環保、物資采購、人事薪酬、后勤保障等各方面的意見建議。

　　盯著癥結改。調研中，武漢石化針對基層員工反映的問題，能現場解決的力行力改。比如，消防中心乙烯中隊消防隊員因合資后機構調整職能重新分工原因暫時出現瓶裝飲用水困難，調研人員當場予以解決;針對已經立項的檢驗計量中心項目施工進展緩慢情況，調研人員隨即督辦進展。武漢石化將調研收集到的意見建議進行再梳理，再盤點，匯總成7大類230余個問題，并形成問題清單、明確責任單位。針對問題清單，能及時解決的，明確解決時間;不能解決的，進行相關政策解釋、做出明確答復;能夠解決目前暫不具備條件的，定出整改措施和整改進度，以釘釘子精神做到先查先改、即知即改、立行立改，不斷推動主題教育走深走實。

　　(伍麗華)

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